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次日早晨。
小张神色慌张的来给孙雪汇报情况。
“孙总,这都上班一小时了,离职了的那些人到现在一个都没来上班。”
孙雪早已有心理准备,淡淡的回了句:
“奥,知道了。”,说完继续埋头工作。
看孙雪如此淡定,倒是小张着急了,“孙总.....您就一点都不怕吗?”
孙雪抬眸一笑,“他们都不怕,我们还怕啥?”
看小张一脸迷惑,孙雪继续说:
“公司规定,旷工三日以上就算自动离职,他们不是还有工资没结清吗?我就不信了,他们全都不想要工资了?”
“孙总,那……我们现在怎么办?”
“挨着给他们打电话通知,他们不来上班那是他们的损失!到时候别怪公司没通知。”
“知道了,我现在就挨着打电话通知。”
公司“集体离职”事件已在行业内传的沸沸扬扬......
很快沦为泉城市地产行业的一大笑柄。
没人笑话孙雪,反倒是取笑那些离职的人。
跳槽未成功,最后却落得个啥也没捞着,还被赶出了公司。
不得不说,孙雪“挖人”的策略是正确的。
宝能集团和腾达集团公司陷入危机,搞的员工们人心惶惶,很多优秀员工已打算寻找新的出路.....
孙雪公司的离职事件,让他们看到了新的机遇。
此次孙雪公司又拿下政府项目,已在泉城市地产行业内名声大噪。
很多人正苦于没机会进入这家异军突起的公司.....
下午,老爷子的电话就打来了。
“小孙,事情已搞定!”
“这么快?”
老爷子的办事效率让孙雪相当意外。
“你都想不到你公司现在有多吃香,一个名额,同时有好几人竞争.....”
“真的假的?”
老爷子没回答孙雪的问题,而是问一句,“你准备什么时候和他们面谈,今天还是明天?”
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