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第242章 诱拐4（第1页）

尚凡才总算止住了笑，平缓了声音道：“小爽啊，我给你个意见，你现在的公司经营也算是上了轨道了，平常也就是些琐碎的日常事务，其实，你可以聘请一位职业经理人替你打理这些。”

“哦？”顾爽其实真的挺讨厌处理这些琐碎的事情，她更喜欢研究新的花卉品种，研究养殖技术之类，听尚凡这么说，确确实实心动了。

“若是有了职业经理人打理公司事务，那么你就可以解放出来，只负责重大决策和掌控公司发展方向就可以了。那样，你也可以专心做自己喜欢做的事情。比如去西藏寻找獒犬，同时，沿途也可以考察各地的花卉市场，还有各地的特色植物、动物品种……”

若说寻找纯种獒犬对顾爽有吸引力的话，这个吸引力还不够让她放下公司跑到西藏去。但提及各地的特色植物、动物物种，顾爽是真的动心了。据她现在手中的条件，拥有太岁、血果、紫玉，就是高山牦牛捉回两头，她也有信心养的膘肥体壮。更何况，辽阔的大西北可不止牦牛，野驴、野马、藏羚羊等等等等……若是能够人工养殖成功的话，别的不说，至少那些野生物种种群所受的压力会小得多，说不得也算是对这些濒危物种种群的一种曲线保护。

顾爽在电话这头沉默，尚凡也只是默默等待她的决定，并不出言催促，但是随着顾爽沉默的时间越久，尚凡心中越发笃定。顾爽沉默说明她把他的话听到心里去了，沉默的时间越久，就越说明顾爽正在认真考虑计划的可行性。当然，现在他不会说他已经给她物色好了人选，而且，还不止一个。两个算不上顶尖，却肯定会适合顾爽公司情况的职业经理人，只等她见过选择一个就好。什么事情都要顺其发展，尚凡很清楚自己要做的，只是密切关注，在合适的机会推上一把……顾爽对她自己的公司决策是如此，顾爽和他的感情问题同样如此。

经过彼此相处，尚凡清楚地明白顾爽就是那种典型的外柔内刚的性子。这种性子不能用强的，只能慢慢地磨，循序渐进地让她自己融化在他制造出来的温柔陷阱里，就此沉沦。

他要的不是短暂的热恋，更不是一夜放纵，他这一次很难得的动了心，他要她做他一生的伴侣，名正言顺地娶她做他的妻子、太太、夫人，也是唯一能给他孕育后代的人，是他的孩子的母亲。她不是他的第一个，但他会努力让她成为他最后的一个，陪他一起到老。

甚至，因为顾爽，最讨厌孩子的尚凡居然破天荒地喜欢上了宝宝，他可以抱着宝宝嬉闹，和宝宝说一些鸡同鸭讲的童言稚语，甚至可以陪着宝宝挖泥巴、捉鱼……他从宝宝身上感受到了做父亲的快乐和满足。

当然，他更希望，将来有他和顾爽共同制造出来的孩子，专属于他们两人的后代，融合着他们两人的基因遗传。有他的眼睛，有顾爽的鼻子，有他的体格，有顾爽的皮肤，有他和顾爽性格的闪光点……

终于，顾爽做了决定，决定采用尚凡的提议，聘请一个职业经理人打理公司的日常事务。她曾经也听说过职业经理人，像这些人都是猎头公司高薪挖掘出来的，在经过一系列的培训打造之后，标以高薪，给一些大型企业做ceo，全权处理日常的经营事务。有一个好的经理人，就好比一辆车的发动机，很大程度上决定着公司发展的前景盛衰，对一个公司的发展事关重大。

“我们公司目前的情况，能够找到合适的职业经理人吗？”顾爽做出决定，却也提出了自己担忧的问题。

毕竟，大部分职业经理人都是大型企业或者跨国公司出身，他们可能熟悉国际贸易的各项规则，能够熟练地与任何一国外商在谈判桌上谈判立于不败之地，能够掌控全球的瞬息万变的金融市场，甚至能够熟练地从各国高层的一些细微末节上分析出国际市场的影响和走向……但，放在顾爽这样一个以种植养殖为主业的农业化公司来说，这些经理人能够胜任吗？亦或者说，有熟悉种花养草、养鸡养鸭的职业经理人吗？

一听顾爽提出的这个问题，尚凡的嘴角忍不住翘了起来。

虽然，养花种草、养鸡养鸭看似非常普通，甚至在目前的国情下，这都是些又脏又累，又不体面的工作，但顾爽的公司起点定位不错，并不是普通的农庄。不管顾爽经营的花卉、珍禽还是绿化工程，走的都是市场化路线，而且都是定位在高端市场。

这种情况下，只要肯动脑子，肯放下身段来做这个工作的职业经理人，只需稍稍熟悉公司的各项事务就可以很快上手。特别是，顾爽对于技术性人员很重视，种植园有胡俊修、田明飞，养殖场那边有王长东、王希贵父子俩，还聘请了两名高级兽医保驾护航，这些人员的存在，让养殖、种植业中最怕的病虫害、禽畜瘟疫之类的发生的可能降到了最低。更何况，据尚凡所知，顾爽似乎掌握着一种核心技术，这种技术可以增强动植物的体质和生命活力，这从他买来的那株兰花就能看出来。花期长、生命力旺盛，似乎从根本上改变了兰花娇贵难养的特性。

而且，经过对顾爽的了解，尚凡也看出了顾爽性格中比较缺失的一面，那就是真的不擅长人际应酬和交往。虽然说，当靠近顾爽的时候，大部分人会被她的平和温婉所吸引，愿意和她真诚以对，但这些人却都是因为各种原因主动来到顾爽身边的，顾爽主动靠近结识的人几乎没有，更别提让她在这种物欲横流、虚言浮世的社会环境中，主动地去讨好交接某人了。而一个称职的职业经理人，除了应对公司企业日常的事务之外，最不可或缺的一点就是平衡各方关系。

尚凡如此了解顾爽，为她量身选定的人自然也考虑了诸多的因素，之所以不是直接选定推荐，还需要顾爽自己选择，为的也不过是每个人的契合度问题。毕竟，他尚凡并不是顾爽，即使将来他和她走到一起，成了最亲密的爱人、家人，他也知道，他永远无法完全代表顾爽做出选择。

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