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第三百三十章 刘备以病居幕后太子台前监国事（第4页）

选官制度更改？

刘备眉头微皱。

“太子是看到了魏国施行九品官人法，遂也要效仿魏国，施用九品官人法？”

九品官人法确实是有好处，譬如说从地方豪强手，得到了选官任官的权力，毕竟当时察举孝廉，是要有人推荐的。

而这个推荐的人，自然是豪强出身了。

九品官人法在一定程度，扭转了察举制的弊端，但同时，他也向世家低头了。

权力并没有到皇帝手，而是从豪强变到了世家手。

相比于豪强，世家这股势力，明显就更加难缠。

现在刘备听闻刘禅要改换选官制度，马便想到了这九品官人法。

“儿臣并非是要用九品官人法。”

九品官人法的坏处，作为后世人，刘禅比谁都清楚。

为了一时的稳定，而让子孙后代为他的决策而背锅，这不是刘禅的性子。

后人有后人要做的事情，他这个前人，便是不给后人留些遗产便也就算了，还给后人挖了坑？

这不是他刘禅能做出来的事情。

“那太子是要作甚？”

作甚？

那自然是要改良察举制了！

夏、商、西周实行“世卿世禄制”。

到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。

战国时期出现“军功爵制”，又兴起“养士”之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。

到秦代则以“辟田”和军功为选官依据。

但这些都不是完备的选官制度。

到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。

察举是自下而推选人才的制度，也叫“选举”。

汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开“察举制”先河。

惠帝、吕后诏举“孝弟力田”，察举开始有了科目。

武帝时“察举制”达到完备，各种规定相继推出。

其后，各种科目不断充实，特别是有了统一的选才标准和考试办法。

考试是汉代察举制度的重要环节。

被举者经考试后，由政府量才录用，这样既保证了选才标准能贯彻实行，选出真正的人才，还能保证竞争的相对公平，令下层人士有进入国家管理层的可能。

任何制度，发展了三百年，都会变得腐朽落后。

而刘禅要做的，便是将其做一番改良。

至于为何不直接用科举制？

那就得知道推行科举制，会有多大的阻力了。

察举制是以地方发动自下而的选拔方式，虽然使得中央人才储备增加，但是却对中央集权造成削弱作用。

你推行科举制，这不是将地方的权柄削弱了？

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