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第65章 双增长引擎（第2页）

小犬忙不迭点头。

他以为老大之前使唤他已经够狠了，没想到这才只是冰山下一角。

真资本家剥削起劳动人民，那可真的一点不含糊。

夏景行扫了埃文斯小组其他四位成员一眼，“大家辛苦一周，产品准时上线了，我为大家庆功。”

其他四人皆点头，一副跃跃欲试的样子。

对于脸书这个网站，他们现在是打心眼儿佩服。

特别是听说百分之八十的代码都是夏景行一个人敲出来的，更佩服了。

他们检查过后台代码库，都有些不敢相信，这居然出自一位大一学生之手。

对于夏景行，他们认同其技术高手的身份更多过于老板的身份。

交代完技术组的工作，夏景行又走到运营组这边。

几名实习员工刚填完入职材料，正在和克里斯汀娜聊天，见大Boss走了过来，都站起身，机智地问了一声好。

“大家都请坐。”

夏景笑呵呵道，“我们公司崇尚扁平化管理，大家直接叫我的名字“戴伦”就好。”

看夏景行如此平易近人，包括沈心仪在内的几名实习员工都放宽心了不少，毕竟谁也不想摊上一个严苛的上级。

“我们的工作内容，在面试的时候，就有跟各位提及。

主要是运营策划等方面的工作，包括线上、线下两部分。

以后你们的小组长就是克里斯汀娜，你们听她吩咐就好。

有些工作，暂时不会也没关系，会给你们一段适应的时间，让你们熟悉脸书，了解互联网和社交的玩法……”

夏景行简单谈了一下工作内容，然后开始老操作——画饼。

“大家都知道，我们脸书是一家创业公司。

创业公司有一项大公司所没有，或者很少的东西——期权。

只要大家在实习过程中表现足够优秀，为公司的用户增长等方面做出贡献，我们是会拿出期权来作为奖励的……”

黑人女孩儿一副很惊讶的样子，“我们实习生也有期权？”

“当然！”

夏景行笑着说：“我记得你，你叫黛比是吧，面试的时候想出了一个奇妙的运营方案。

你的那个方案，我们会计划进行落地。

要是能够帮助脸书在短时间内增长几十万用户，那期权奖励肯定是少不了的。

对于人才，我们从不吝啬。

大家加入脸书，就是脸书的一员了，要有主人翁意识，不要把自己当成外人。”

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一番话，听得黛比是心花怒放，新老板居然记得自己的名字和面试的场景，让她有一种受重视的感觉。

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