手机浏览器扫描二维码访问
第一千七百一十二章有一天叶凌天这么重要
她欲哭无泪啊!
关键现在也不是她所能左右的问题。
叶凌天是大恩人!
必须得牵扯在一起......
陈潇染抓着周心怡的手:心怡,我该怎么办啊
潇染,你不是一向不欠任何人吗既然叶凌天是你的恩人,给你输了血救了命!那就得报答!你准备大量的金钱或者资源来报答......你要做好准备,这可是救命大恩,报答没那么容易的。
陈潇染听得连连点头。
眉头也已经皱起来......
难受啊!
真难受!
有一天,她竟然要想方设法的去报答叶凌天!
这种感觉没人能体会!
可恶至极!
或者可以这样,找到他,让他提要求,满足他!
周心怡又道。
陈潇染眉头皱得更深了。
让他自己提要求
万一是自己呢
叶凌天要娶自己怎么办
母亲也肯定极力撮合的......
是!
叶凌天是她的救命恩人没错!
而且还身怀宝血,极可能不是普通人,有着美好的未来。
可要让她嫁给叶凌天
不可能的事!
对于自己的未来,她已经有很好的规划了。
甚至马上她还要去修炼武道。
她未来只会更强!
想嫁的人也是顾飞龙这种级别的。
叶凌天就算了吧。
各方面都不合适......
说白了!
哪怕是她恩人,还身怀宝血。
她依旧看不上这样的男人!
我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿全文阅读 夏时欢贺时衍全文+后续 神墓之混沌祭坛 贺时衍夏时欢 斩妖司除魔三十年 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿列表 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿无弹窗 苏奕阅读 八零养崽清冷美人被科研大佬宠上天 叶云苏珊徐钰儿我一保安让女总裁怀孕很合理吧 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿免费阅读全集目录 叶云苏珊徐钰儿我一保安让女总裁怀孕很合理吧免费阅读 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿免费阅读无弹窗 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿全文无删减阅读 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿全文未删减 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿目录 我一保安让女总裁怀孕很合理吧叶云苏珊徐钰儿最新更新章节免费阅读 冷酷上司是赛博Daddy 御兽:我能赋予词条 废物夫夫征服全星际
战王溺宠祸国蛊妃太嚣张简介emspemsp战王溺宠祸国蛊妃太嚣张是边月月的经典其他类型类作品,战王溺宠祸国蛊妃太嚣张主要讲述了战王溺宠祸国蛊妃太嚣张边月月最新鼎力大作,年度必看其他类型。海棠屋(haitangshuwucom)提供战王溺宠祸国蛊妃太嚣张最新章节全文免费阅读!。...
他的情深似海简介emspemsp陆轻歌和厉憬珩的婚姻,始于一纸协议,原本以为这不过是一场互惠互利的交易,但谁想到婚后男人以她挂着厉太太名号为由,各种无理要求。上亿的生意不准她跟男客户谈偶然碰了一次面的前男友不准她再见不准...
兵家乃入世之道,炼煞锻体,校阵荡寇,斩妖诛邪,保家守境,然不修性命,寿不过百。王玄魂穿修真界,已修兵家,只能凭借人望推演盘,将兵家术法推演至巅峰,争一线生机,自此踏鬼穴捣妖巢伐山破庙…许多年后,众多大教祖师聚集一堂,脸色难看说什么妖鬼邪魔,黑暗动乱…他王玄,才是这世间最大的恐怖!如果您喜欢真君请息怒,别忘记分享给朋友...
老公小青梅养的狗害两岁女儿得了狂犬病送医。渣老公却为了救他的小青梅和三只狗,延误了救女儿的黄金时间最终惨死医院。同一时间,婆婆的不看管,致使家里的大宝小宝溺死游泳池中。安抒抒痛失三个孩子,一夜白了头。从此,她褪下过去无用的温婉懂事,将自己磨炼成锋利见血的利刃,一刀一刀将恶人凌迟。葬礼上,缺失父爱的孩子们,到死也没等到父亲来送他们一程。于是,她在婆婆的尖叫声中,当场为渣老公举办葬礼。并当着亲朋好友面,果断为死去的孩子们当场换爹!小叔,你愿意做我孩子们的爹吗?小她三岁的小叔哭成狗,我愿意!多年后,渣前夫悔不当初历经艰辛找到她,看到她怀里的三胞胎愕然他们是我的孩子?你既然怀孕了,当初为什么要和我离婚?年轻帅气的小叔从屋里走出来亲了亲老婆,又一把抱过儿子女儿,在渣前夫震惊的眼神中冷冷回道你儿子女儿?做梦吧你,这三个是你堂弟堂妹!注姐弟恋+双洁!...
郑北本想安安稳稳做个凡人,谁知上天却跟他开了个玩笑。叮!万物系统,联通寰宇感谢用户激活系统,收集万物道韵可成仙,祝您使用愉快!听着不错等等!这是凡界啊!这要去哪收集道蕴?宗门还没摸着边,却先被女妖精掳走要做压寨女婿?为何人生如此艰难?还好我有系统。法宝丹药,摸一下就能得到炼法功法道术,看一遍就能学会。被动天才也不错,世界这么大,我只想躺平!道韵积累中道韵积累完成,可抽取一次卡片,是否抽取?剩余抽取次数1010郑北陷入沉思,是单抽出奇迹呢,还是十连博保底?如果您喜欢我靠收集万物躺平仙路,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...