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第418章 第二局开启（第3页）

他自问是对得起下面的员工的，公司待遇不错，有上升通道还有职业培训，他们仅仅为了所谓的“高薪”就不管不顾了吗？

这十二个人是公司倾斜资源一点一滴培养起来的，并非他们有多厉害，而是公司的资源厉害。

“一群猪！没脑子。”

这些人都和公司签订了各项协议，即便是挖人的单位愿意支付赔偿，他们还面临诸多的法律风险。

真不知道他们的脑子咋长的。

杜少杰暂时不准备处理这些人，他准备长时间养着他们，直到把他们“养废了”为止。

不是不让他们接触后厨，而是今后公司所有的资源都和他们无关。

第二天。

杜少杰返回了香江，他想多陪陪女儿呢。

直到一周以后，他才去了羊城，并去培训中心亲自主持了开班仪式，并表了讲话。

十二个人一个不少的前来报到，然后就是没完没了的理论学习。

“你们要明白，有些东西虽然不能直接提升大家的厨艺，但却会潜移默化的影响你们。多学习各方面知识，对你们只有好处没有坏处。”

然后，他把这些人丢给了楚琳琳，并做了交代。

楚琳琳除了给他们安排了大量的理论课之外，还要求他们到培训中心餐厅进行实践。

他们来学习，工资照，但前提是必须服从管理。

谁要是不服从管理，那可是会扣工资的。

按下了这些贪心的家伙，公司总部召开了门店经理会议。在会议上，孟罡要求各门店要掌握员工的思想动态，注意防范对方挖人。

当然，事无绝对，以后说不定还会出现想要跳槽的员工。

现在的办法治标不治本，等这件事过后，杜少杰会和孟罡商量给大家上调工资的事情。

这几年，国企和体制内人员的工资一直在小幅的上调，今年涨一点明年涨一点，几年过去一看，工资涨了一大截。

而餐饮公司这边已经有两年没上调过薪水了，原本极具优势的收入水平，貌似也没那么吸引人了。

杜少杰觉得上调工资势在必行，只是涨多涨少的问题。

他这边暂时按住了对手挖人的行动，齐燕那边也忙完了有关的事情，一行人来到了羊城。

人虽然不少，不过华侨新村的别墅肯定能住的下。

“老公，你的事情处理的怎么样了？”

齐燕和杜少杰见面的第一句话，就是想问他有没有解决好问题。

其实，挖人这种事屡见不鲜，想要彻底断绝也不现实，但却不能不闻不问。

这是态度问题，要不然队伍怎么带？

“事情正在处理，我想，我应该去见一下李长松了。他如果脑子不清醒，我会让他清醒一点的，毕竟以前都是协会的同事嘛。”

杜少杰打算找机会和李长松等人接触一下，最好是能当面斩断对方的一些不切实际的妄想。（本章完）

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