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所以,我又为了与林乘风分手的这件事,而苦恼难受,而失眠了许许多多个夜晚。一直到我毕业……
于是我的大学四年生佸,前半段本来还可以,后半段却整个混乱弛废掉了,因为有何镜彦与林乘风这两个男人,先后影响了我生活的关係。
于是,我勉勉强强地毕业了,虽然没有惨到被退学或延毕,但成绩方面真的是不太好,本来有打算要继续攻读研究所,再去拿个硕士学位的,也因为大学后期的荒废无心,而不得不放弃掉了。
所以,我就以一个普通文组大学生的学歷,踏入了职场,摊开104的求职页面,这样的新鲜人条件,起薪只有两万八到三万二左右。当时是2005年。
我虽然觉得薪水不满意,但实在也怪不得别人,只能怪自己大学的后两年不上进,于是仍然硬着头皮去面试了好几家,都是觉得自己还可以胜任但却没有很喜欢的工作。
我陆续有拿到了几个offer,还在斟酌考虑的时候,某日却接到了一通某公司人资的电话:「李小姐你好,我们是一间新创公司,叫再生科技,最近正在招募新人,由于在104上看到您的履歷,有写您精通外文,可能会符合我们的职缺需求,能否请您拨空来面试一下?如果符合条件而任用的话,我们的薪水可以给到五万元喔。」
「五万元?是一个月吗?」我有点不可置信,感觉超出行情。
「对啊,是月薪五万元喔!不过当然对于来应徵者,我们也是有一定的要求,必须达到要求的话,才有办法给到这个薪水。」电话中的人资小姐如此回答着。
「喔喔......那我要怎么参加面试呢?」虽然我是怀疑广告不实,或者有什么求职陷阱啦,不过还是该了解一下,看看是正常的面试方法呢,还是会奇奇怪怪遮遮掩掩的。
人资小姐答道:「嗯,面试的时间及地点你记一下,这个星期五上午十点,在台北市信义区的办公大楼,地址是东兴路......」
人资小姐唸了一个地址给我,我也立即用纸笔记录下来,除此之外,她并没有再多交代我什么,就结束了这通电话。
她好像也没跟我说要带什么资料去面试耶?履歷与自传那些,毕业证书成绩单什么的......
不过,我都已经面试过这么多场了,好像这些东西也不用特别再提醒我,我都已经整理成一个「求职包」了,到时候整包带去就对了。
接完电话以后,我立即上网查了一下「再生科技」这间空司,还有人资小姐讲述的面试地点,看看有没有可疑。
不过,没有查到什么,这间公司才设立一年左右,没有什么负面消息,或者应该说,根本没有什么消息,然后面试的地点也是一般办公大楼,不是什么奇怪的场所。
我一边看着电脑,一边喃喃自语:「嗯嗯,好像没什么特别,也没什么可疑,说不定人家真的愿意给我五万月薪呢!」
虽说如此,面试之前我还是看了几篇「求职诈骗预防」的提醒文章,告诉自己到时候不要轻易上当,如果觉得对方的要求不合理,例如先附保证金或是要签什么卖身条款的,都要直接拒绝就是。
面试当天,我来到台北市东兴路的办公大楼,找到了「再生科技」这间公司,他是一个小规模的新创公司,所以办公区域佔地并不大,只是租用这层楼的一个小小角落,大概三四十坪,而不是一整层。
我走进公司,见到里头大约有十来名员工,或坐或站或来来去去,感觉都有点忙碌。
一名接待人员听了我的来意,就把我引导到最里面的办公区,然后有一名像是人资小姐的女性,稍微跟我介绍了一下流程:「等一会儿,总共会有三个面试官,分别问你不同领域的问题,这三个面试官,各坐在三间个人办公室里,等一会儿你就按照顺序,第一间第二间第三间,三间都谈过了以后,就是面试完成。」
这倒是挺奇特的,虽然我之前参加过的面试,也常是好几位面试官共同参与,但都是在同一个房间里坐成一排,陆续对求职者进行发问,还没遇过这种拆分成三关卡的。
而且这间公司佔地并不大,居然要动用三间小办公室来做面试?真是有些耗费资源......不过这也可以解读成,这间公司的主掌者,真的对于每位求职者都很重视吧?
当天当个时间,似乎只有我一个人在等候面试,所以立即就轮到我了。
第一位面试官,问的是我的专业领域,大学系所主修的学科、副修的学分,还有社团参与,嗜好专长兴趣之类的。
第二位面试官,则跟我介绍了他们的职缺:「我们是科技空司,其实本业是偏理工科,但是我们的老闆,是个华裔美国人,常常需要往返国内外,去美国或其他国面见客户,所以需要一个精通外文的随身祕书,我看你的大学科系是外文系,主修英文、副修德文,兴趣方面又有因为爱看日剧而自修一些日文......应该是符合我们老闆的需要,不过,也要坦白跟你说的,我们愿意高于市场行情,开给新鲜人五万的月薪,也是有原因的......」
面试官言及于此,顿了一顿,再道:「我们老闆的客户,常来自不同国家,时差关係,他常常半夜里也会有电话,而接了电话以后,他可能就有任务得要交办秘书,而当中许多都具有时效性......所以老闆的这个秘书,几乎得是全年无休、二十四小时oncall的状态......当然也不是说完全没有放假,毕竟我们的老闆也需要放假,所以老闆放假,秘书就跟着放假,只是所有行程都必须配合老闆的关係,秘书可能会觉得没有什么自我的时间。」
面试官讲到这里,似乎微微露出不好意思的表情,再道:「然后,因为老闆常常出差在外,奔波忙碌之间,生活可能无暇自理,所以这个随身祕书,有可能要替老闆料理三餐,处理一些生活杂事,甚至......打扫家里之类的,」
我心里想:「该不会洗碗、煮饭、倒垃圾这些事情,秘书也都要做吧?」但是我并没有说出口。
面试官继续解释:「喔,当然也不是说,秘书一定要自己下去打扫,或是亲自做所有的事,若是能找到居家专业人员来帮忙的话,当然也是可以,只是清洁公司这类的单位,总也需要联络的窗口,所以秘书必须负责安排就是了......」
我心里想:「这哪里是要秘书?这根本是要个保姆、要个食衣住行都能给予的老妈子了吧?」但是我仍然不敢开口说这些。
面试官最后又再补充道:「当然,我以上所讲的这种种工作,不一定是所有人都愿意做,所以我们也只敢找刚出社会的新鲜人,毕竟新鲜人时间较多,又还没有家庭照顾包袱什么的......比较有可能配合我们老闆跑进跑出的吧。」
这第二道面试关卡,大概都是由面试官发言,讲述这个秘书工作的难处与特殊处,反倒没有什么让我表达的机会,过程中也没有问我「想不想做」或者「适不适合做」这工作,只是一直跟我解说他们老闆将有多少地方会需要帮助。
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