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第193章 人事变动（第1页）

第一次召开这种重大会议，李越做了充足的准备。

一众过来参加的高管，也是厉兵秣马，打起了十二分的精神。

在会议开始之前，这些人不断和其它公司的同事打着招呼，虽然大家都不是一个公司的，但却有一个共同的老板。

“范总，这次会议，李总有没有和你透过什么风啊？”

“范总，有什么消息说说呗，让我们也好有个准备。”

大家都知道，范宇是李越身边最亲近的人，都觉得他知道些什么。

不过范宇没有多说，因为自己这个老板的想法，向来千变万化，万一他不是要说“互联网生态链”的事呢？

范宇有这种想法，还真没错，也得亏他没在同事们面前说什么，因为今天李越开会的目的，是关于集团公司成立后的人事变动。

会议上，李越没有啰嗦，直奔主题：“随着我创立的公司越来越多，成立集团已经势在必行，今天这个会议，不会占用大家很长时间，主要就是宣告一下调整计划。”

众人看着李越，知道这个老板已经把一切都安排好了，心下也都放松了起来。

但同时他们也非常期待，成立集团公司，这意味着会有很多人升职加薪。

“经过再三思考，我决定成立母公司，灵越集团。由“灵感和超越”这两个词组成，英文翻译inspiration-transcend-corporation，简称itc集团。”

李越说完，然后看着众人，继续道：“目前子公司的业务不会有什么变动，但是人事方面会有不小的调整。在场有许多人，都是加入灵越不久的朋友，这么快就有职位变动，完全是因为公司发展太快，希望你们能适应。”

接下来，李越宣布了一系列的人事安排，都是公司的高层管理。

目前灵越一共有八家子公司，成立集团后，会独自运营，但归母公司管理，人事、财务等方面，也都会汇总到母公司。

第一家公司，灵阅文化传播，ceo：兰荣。

这位老哥入职不久，之前是担任副总裁一职，跟着饶志海不断了解灵阅中文网，还没有上手具体的工作。

不过李越从饶志海处得知，兰荣是属于那种能稳固后方的将才，而李越又正好不需要那种去开疆拓土的人，所以他很合适当这个ceo。

至于饶志海，现在不仅是灵阅中文网的总编，也是公司的副总裁。

第二家公司，灵悦信息科技，ceo：范宇。

范宇是在场除了李越外最年轻的人，他的升迁之路可谓是平步青云，一年时间，从一个小说网站的责任编辑，变成了一家估值数十亿美元的公司ceo。

也正是因为他的存在，大家也都知道，李越会厚待所有忠于他的人。

然后海外的公司，ceo则是贝拉·莫尔，不过她今天不在场。

第三家公司，灵越互动娱乐，ceo：李越。

这家公司，依然由李越主掌，因为后续的游戏，都将由他来设计。

第四家公司，灵盛传媒，ceo：孙京。

目前这家公司的工作安排，都在顺利进行，孙京也没看出他有什么短板，能力还是可以的，先升个职让他继续努力。

第五家公司，灵越游戏软件，ceo：李越。

这家公司目前是个空壳，没什么人，招聘方面一直排在后面，人才的引进还轮不到它。

第六家公司，灵阅动漫，ceo：李越。

这个公司虽然江婉静是第二大股东，但工作室还没有成立，也算个空壳，只不过优先级比较高，接下来的重心会偏向于它。

第七家公司，灵悦视频，ceo：杜泽。

作为原九酷视频的技术主管，杜泽在得到示意可以担任总裁一职后，就一边学习一边工作，表现出了很积极的态度。

然后现在李越很缺人，干脆就把他直接从总裁提到了ceo一职上。反正有他李越作为最终的掌舵人，这些子公司的ceo，并不需要太强的能力。

第八家公司，灵动音乐，ceo：李越。

这家公司的资源优先级，也算比较高的，现在灵盛传媒有了第一首歌，马上就有第二首，所以音乐方面，李越也要开始做准备。

这八家公司，组成了灵越集团，但很显然，这不会是最终的样子。

因为李越未来还会成立更多公司。

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