手机浏览器扫描二维码访问
edg俱乐部,徐若光伸了个懒腰。
喝上一瓶系统出产的营养快线。
嗯,来劲了。
说实话,他本来打算这把打完了就睡了的。
毕竟打太多把的话有点嫌疑。
因为这么能肝的职业选手并不算多,打上单的就更少了。
很容易就会被联想到这是徐若光的号。
但是看到那个演员ad说这种话,徐若光突然来了点兴趣。
一般的王者局,哪怕带几个超级兵,对徐若光来说也不是不能打。
队友只要会清线就行了,随便打。
他本来都打算接下来把把腕豪,随便玩了的。
反正上分也不可能慢,腕豪强度很高。
但是现在这个演员ad这么说,很显然,已经有剧组盯上他了。
那可……
太好了!
“想要越快的找回状态。就得尽可能的给自己加点压力。”
“正好我在发愁打千分都没压力,你们就送上来了。”
“感谢大自然的馈赠。”
徐若光感叹。
这不就是想睡觉就来了枕头吗?
爽,太爽!
来吧剧组,来吧演员。
让我看看你们的极限!
在只有他能看到的面板上,正显示着他的数据。
用户:徐若光
年龄:20
身高:183cm
目前能力评级:???
巅峰能力评级:???
对线能力:3530
防gank能力:3530
反应能力:2020
比赛经验:3030
版本理解能力:1730
团战处理能力:3030
总评分:167170
评价:跨入s10版本以后,上单对版本的阅读能力也成为重要指标,因此纳入统计;虽然您的职业比赛最后一场目前暂时停留在s9世界赛,但是您的实力依旧是毋庸置疑的第一,超越版本极限评价太多;英雄联盟的传奇,实至名归。
“虽然系统你已经很尽力的在夸我了,但是我一直都患有能力不足恐惧症啊。”
三世重影 醉仙骨【仙侠nph】(原名:合欢宗双修日常) 道观:开局求雨被拍成了纪录片 猎魔人的属性修炼人生 素女 (古言,1V1,高H) 华夏先祖来助,女帝冠绝神州 药人(1V1,古风,高H) 深海迷航:在海洋里重生 时空真眼 六道苍生耳 原神:我的心脏插满了神之心 综漫:我竟然是帝皇铠甲 被灭门夺子后王妃带崽杀疯了 春闺娇啼(父女产乳) [快穿]每个世界遇到的都是变态 朝歌辞 逍遥高手混花都 原神:听说散兵心狠手辣 魔法少女欧若拉 神奇音乐电台
战王溺宠祸国蛊妃太嚣张简介emspemsp战王溺宠祸国蛊妃太嚣张是边月月的经典其他类型类作品,战王溺宠祸国蛊妃太嚣张主要讲述了战王溺宠祸国蛊妃太嚣张边月月最新鼎力大作,年度必看其他类型。海棠屋(haitangshuwucom)提供战王溺宠祸国蛊妃太嚣张最新章节全文免费阅读!。...
他的情深似海简介emspemsp陆轻歌和厉憬珩的婚姻,始于一纸协议,原本以为这不过是一场互惠互利的交易,但谁想到婚后男人以她挂着厉太太名号为由,各种无理要求。上亿的生意不准她跟男客户谈偶然碰了一次面的前男友不准她再见不准...
兵家乃入世之道,炼煞锻体,校阵荡寇,斩妖诛邪,保家守境,然不修性命,寿不过百。王玄魂穿修真界,已修兵家,只能凭借人望推演盘,将兵家术法推演至巅峰,争一线生机,自此踏鬼穴捣妖巢伐山破庙…许多年后,众多大教祖师聚集一堂,脸色难看说什么妖鬼邪魔,黑暗动乱…他王玄,才是这世间最大的恐怖!如果您喜欢真君请息怒,别忘记分享给朋友...
老公小青梅养的狗害两岁女儿得了狂犬病送医。渣老公却为了救他的小青梅和三只狗,延误了救女儿的黄金时间最终惨死医院。同一时间,婆婆的不看管,致使家里的大宝小宝溺死游泳池中。安抒抒痛失三个孩子,一夜白了头。从此,她褪下过去无用的温婉懂事,将自己磨炼成锋利见血的利刃,一刀一刀将恶人凌迟。葬礼上,缺失父爱的孩子们,到死也没等到父亲来送他们一程。于是,她在婆婆的尖叫声中,当场为渣老公举办葬礼。并当着亲朋好友面,果断为死去的孩子们当场换爹!小叔,你愿意做我孩子们的爹吗?小她三岁的小叔哭成狗,我愿意!多年后,渣前夫悔不当初历经艰辛找到她,看到她怀里的三胞胎愕然他们是我的孩子?你既然怀孕了,当初为什么要和我离婚?年轻帅气的小叔从屋里走出来亲了亲老婆,又一把抱过儿子女儿,在渣前夫震惊的眼神中冷冷回道你儿子女儿?做梦吧你,这三个是你堂弟堂妹!注姐弟恋+双洁!...
郑北本想安安稳稳做个凡人,谁知上天却跟他开了个玩笑。叮!万物系统,联通寰宇感谢用户激活系统,收集万物道韵可成仙,祝您使用愉快!听着不错等等!这是凡界啊!这要去哪收集道蕴?宗门还没摸着边,却先被女妖精掳走要做压寨女婿?为何人生如此艰难?还好我有系统。法宝丹药,摸一下就能得到炼法功法道术,看一遍就能学会。被动天才也不错,世界这么大,我只想躺平!道韵积累中道韵积累完成,可抽取一次卡片,是否抽取?剩余抽取次数1010郑北陷入沉思,是单抽出奇迹呢,还是十连博保底?如果您喜欢我靠收集万物躺平仙路,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...