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第65章 小人一（第1页）

几乎所有人都在提醒卓一凡，对于这个人一定要小心，少听他忽悠！生怕卓一凡这个直性子、傻白甜就上当受骗了！

和建辉教员的相识是为了预提指挥士官的一次考核！预提指挥士官一队的考核居然有一半的人没有过关，然后这群预提指挥士官就大包、小包的水果、香烟往卓一凡这里跑，想让卓一凡帮忙，弄得卓一凡都有些恼火！毕竟自己没有受理办事的习惯，而且对于预提指挥士官，自己虽然第一次带，但也知道这里面的一些猫腻。

预提指挥士官都是经过连队、营队和团里选拔到师里参加培训的，一旦考核过关，顺利毕业，直接转改士官！有相当一部分人是通过各种渠道、想尽千方百计挤到教导队的，为的就是顺利毕业，转改士官！

预提指挥士官的训练科目不到二十个，说难不难，都是那些连队的基础科目，稍微用点心，肯定都没什么问题！但建辉教员这个课目出现大面积的不过关，肯定是有问题的！要不是考核的问题，要不是教员的问题。

卓一凡找到邵伟连长，和盘突出战士给自己送礼的问题。邵伟也不含糊，告诉卓一凡，这些战士已经找过自己，自己没同意，就让他们找你了！说完呵呵一乐，然后笑眯眯的看着卓一凡，竖起大拇指。看来我们两个在这个问题上是一致的！

邵伟连长说，这个建辉，就是这个毛病，吃拿卡要，大忽悠！以前也这样干过，但被几个老的连长、指导员顶过，反应到队里后有所收敛，没想到又开始他的小九九！

这下卓一凡算是了解到事情的前因后果了！但是他，没有听连长的，反馈到队里，他害怕反馈到队里也改变不了什么，万一最后队里和建辉沆瀣一气，那战士不就完了！

卓一凡先是给集训队上教育，不要送礼，特别是不要给建辉送礼，即使送礼也不是为了办事情而送礼，讲了一大堆关于人情往来的事情，像极了当年在军校的教导员！考核不过不要紧，后面还有时间，还有补考，只有自己真正训练好了才是解决问题的好办法！

上完教育，卓一凡就把战士考核的内容进行复盘，结果发现，不合格的战士全部是理论不过关，那套理论题出的十分的刁钻，就连卓一凡都不一定能合格！

卓一凡找到建辉，问这个课目下一步的打算，怎么补考？考那些内容？

建辉却说：中队抓管理，教员搞训练考核，我怎么教怎么考跟你有多大关系？再说，你一个指导员，搞好教育就行，还管开训练了，不是狗拿耗子么？

卓一凡气的够呛，但是显然没有准备好如何应对建辉提的这些话语，只能摔门而出！

就那巴掌大个地方，这种事情自然是瞒不过教导队的营长、教导员，于是两个领导开始和稀泥！

也许领导最擅长的就是和稀泥，最后居然妥善解决了这个考核的问题。队里决定，每个任课教员发放理论题库，考核不得超纲，对于前期不及格的人员，全部补考，成绩降一等！这样既支持了教员的工作，又周圆了中队的情绪！

卓一凡和建辉之间的问题并没有得到解决！卓一凡越发觉得建辉肯定是个“吃兵肉、喝兵血”的人，可能两个人永远没有交集！

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