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第七百二十一章 研发方向（第2页）

这方面，许世彦有着相比于其他药企非常明显的优势。

楚老的学生，现在都是各地医院的院长、主任，再不然就是各大医学院的院长、教授。

这点儿小事都不用楚老发话，许世彦给对方打个电话，事情就成了。

制药厂的各类药方都有楚瑄淮把关，药材多数出自本地，或者原产地直接供货，效果自然是不用说。

各大医院最开始是看着楚老的面子，后续临床验证，药效确实好，于是很多医院都追加订购。

能够进医院药房的药，药效都是得到认证的，所以外面各大药店，也不会拒绝。

因此制药厂虽然才开业不到一年，发展形势还是很不错的。

“老历、老戴，我让人去丹东、宽甸那头弄的东西，都运回来了是吧？

那就通知下去，这个周六，咱们场开职工代表大会、年终总结表彰大会。

原本应该在阳历年之前开的，前几天属实太忙了。

正好这一批货发出去，尾款也都结的差不多了，赶紧开会，把工人的奖金和福利发下去。”

忙活了好多天，总算能松口气，许世彦立即安排今年的年终总结表彰大会。

工人都眼巴巴盼着呢，眼看着离过年也不远了，还是赶紧开会发奖金发福利得了，让大家伙安安心心过个好年。

“嗯，都运回来了，现在放在加工厂的大库里呢。

我都看了，鱼虾啥的比去年的还好，猪肉也挺不错。

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那水果都用大花筐装着，里面垫着谷草稻草啥的，一点儿也没冻着，都挺好的。

这回，保管那些兔崽子们一个个儿都乐屁颠儿屁颠儿的。”历秉卓笑呵呵的说道。

他是参场的老人了，也是从普通职工一路走上来的。

当年他带的那些徒弟，现在都是各工段的段长了。

所以他才喊那些人兔崽子，这不是骂人的话，反倒是一种亲切不见外的表达。

“好，那就好，今年这么多事儿，咱公司没有受太大影响，都挺过去了。

这阵子加班，工人都三班倒拼了命的干活，必须得好好奖励一下，不能让工人寒了心。”

许世彦素来待人宽厚，从来不会在这些方面抠搜的。

公司里该有的规章制度必须遵守，有功则奖、有过责罚，一切照着规章制度办。

真有人犯错了，谁的情面也不好使。

但同时，必要的人文关怀也不能少，年节福利啥的，从来不克扣。

所以，参场的工人才有凝聚力，才会许世彦喊一嗓子，所有人都能瞪起眼睛来往上冲。

从入秋到现在，工人连着加班会战好几个月了，没人喊苦没人喊累。

全公司上下拧成一股绳，拼着一股劲儿，必须把订单分毫不差的完成。

当然，许世彦本身也没把自己当啥领导，他又在单位住好长时间了。

跟着工人一起加班干活，一起吃食堂、一起住宿舍。

说句不好听的，干活累了，下班就跟工人一起泡澡堂子。

这样的领导，工人当然喜欢，不管许世彦说啥，工人都服。

（本章完）

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