手机浏览器扫描二维码访问
而黎斯月和汉娜则是坐到了厄尔和罗夫的前面,这是他们为新朋友认下来的位置。
可汉娜却因为上一节魔药课留下的阴影,现在有些担心迟到的哈利和罗恩,于是她便向黎斯月提议帮一帮哈利他们。
但黎斯月只是摸了摸汉娜的小脑袋,安慰着:“没事的汉娜,你看,我们迟到了斯内普教授也没有扣我们的分,只要哈利他们不要像我一样把坩埚炸了,斯内普教授不会对他们怎么样的。”
听了黎斯月的话,汉娜也放心的继续听课了。
除了后排的厄尔看着前面两个女生的互动,小声的问一旁的罗夫:“你决定救世主炸掉坩埚的概率是多少?”
“这个我不知道,但我知道如果你不认真听课,那么被教授教训的概率为百分之百。”罗夫冷漠的回答道。
而教变形课的是昨晚引导分院仪式的麦格教授,她依旧如同昨晚一般摆着一副严肃的面孔,指导着学生进行今天的第一堂课。
把一根火柴变成一个银针。
麦格教授教导学生在念变形咒的同时还要想象着银针的模样。
可却很少有人成功,可黎斯月就是那位第一位成功的人,麦格教授很高兴的为赫奇帕奇加了五分。
见此情景的厄尔笑得咧开了嘴,急忙的用手捅了捅还在认真变形的罗夫说道:“罗夫!看来我们赫奇帕奇真的要崛起啦!”
可罗夫却没有理他,甚至还把身子移向了更远的地方,然后专注于变形。
这时坐在前面汉娜有些不忍让厄尔尴尬,于是便转过身小声回复厄尔:“阿月确实很棒。”
“原来你会说话啊!”
厄尔对于有人回复他是十分开心的,甚至连为火柴变形都顾不上了,身子凑上去和汉娜聊了起来。
罗夫见此叹了一口气,看向汉娜的眼神中充满了同情。
而汉娜因为厄尔的回复有些生气的转了回去,不再理会厄尔。
可厄尔才不会这么轻易放过一个话搭子,见汉娜不理自己,先是用手戳了汉娜几下,而后便一直拿着汉娜的头发玩,有几次还把汉娜弄疼了。
后来,在一旁的黎斯月在发现了厄尔的可恶行径后便毫不犹豫告诉了麦格教授,厄尔也因此被麦格教授以扰乱课堂纪律为由让赫奇帕奇扣了两分。
因为被扣的这两分,汉娜不高兴了。
“麦克米兰!这是阿月辛辛苦苦得到的分!”
“别激动嘛小哑巴,我会再挣回来的。”
“你叫我什么!”
汉娜因为厄尔的话又再次瞪大了眼睛,眼神中充满了不可置信。
黎斯月见此情景却很高兴,她很喜欢这样活泼的汉娜,但她还是需要哄一哄这个可爱的小女孩的。
“汉娜,没事,我那么厉害一定可以把分再挣回来的。”
“知道了阿月。”
汉娜哄好了,下课铃也响起了。
等四人吵吵嚷嚷的来到礼堂的时候,礼堂里早就坐满了人,但唯独格兰芬多的人最少,并且这时的黎斯月也没有看到哈利和罗恩的身影。
有些担心他们的黎斯月,在把汉娜交给厄尔和罗夫后就走向了格兰芬多长桌。
黎斯月随机拉住了一位格兰芬多的女生问道:“请问哈利和罗恩去哪了,是出什么事了吗?”
只见那个女生在听到哈利的名字后就变得十分兴奋。
“救世主真的太厉害了,先是和斯内普教授顶嘴,又是把坩埚炸了,不愧是我的偶像。”
邪不压正 咱的国策,一天被篡改完了? 穿进年代文,我成了男主的早死前妻 活人勿近 挂开大了,一个三国怎么受得了? 一定要和非任务对象贴贴吗 首辅娇娘有空间 领主:带着骑砍征战异界 霸宠甜妻,总裁太撩人! 一人之下:神明之下我无敌 修仙从时间管理开始 前尘往事 重生之富可敌国 快穿之人设难为 [综英美]这游戏走向是否不太对劲 玩家降临,还好我有穿越模拟器 死囚营:杀敌亿万,我成神了! 软骨头 许老师,我是否达标 锦衣卫开局,最强武道挂机系统
日常文单女主文娱做饭太香,引来了一个女明星。然后她竟然不走了!吹水群308703323如果您喜欢和明星老婆的恋爱日常,别忘记分享给朋友...
史上最强修仙简介emspemsp关于史上最强修仙未婚妻与表哥将我害死后,我在修仙界一梦八百载,带着无尽底蕴重生强势归来首发po18vipxyzωoо1⒏υip...
护花狂人在都市简介emspemsp关于护花狂人在都市护花狂人在都市环境改变人生,女人成就男人。少年聂涛得另类神通,能窥知美女心思,分享美女知识。且看一个纯洁少年如何纵横花海,在灯红酒绿的都市成就巅峰人生。首发rousewucc...
独家婚宠老婆,别玩火简介emspemsp关于独家婚宠老婆,别玩火逃婚,私奔,戴绿帽,人人都道苏知晚给裴旌霖的脑袋上种出了一片青青草原,可偏生当事人就像没事儿人一样,依旧一枝独秀,妩媚张扬。苏小姐,您皮肤这么好,有什么保养的秘诀吗?打水光针!您最近身材很棒有什么推荐的套餐吗?整容医院隆胸抽脂了解一下!所有记者被这位苏杠精怼的无话可说,而裴旌霖看着电视里的女人无奈一笑,默默打开网站搜索老婆热爱搞事怎么办,急,在线等...
青砖绿瓦,陌上花开香染衣朱门紫殿,素手摘星霓作裳。如果您喜欢贤臣养成实录,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...