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第245章 恶棍（第3页）

古驰的根基在意大利，以后的运营也不可能脱离这个国家。贸然将这些人辞退，难免会得罪一些意大利地头蛇，或多或少地给古驰带来一些麻烦。

然而，索菲亚也明白，想要让古驰重新焕发生机，她必须这么做。

因为不只是纽约，全球很多地区的古驰专卖店，店员都被各种各样的‘关系户’占领，这些人正是影响古驰专卖店服务质量的根源。

认真地点了点头，索菲亚又道：“这次来美国，我也亲自对洛杉矶和纽约的两家专卖店进行过一些评估和审计，下午我会将相关文件给你，希望能对你接下来的工作提供一些帮助。”

午餐之后，两女一起赶去中城区的古驰美国总部。

经过一下午的忙碌，安吉拉·阿伦茨正式签约成为古驰美国分公司总裁，负责古驰在北美52家直营门店和众多品牌授权专柜的运营工作。

合约签署之后，索菲亚第一时间就联系了纽约一些时尚媒体，公开宣布安吉拉·阿伦茨的入职消息。

尽可能增加品牌的曝光度，这是索菲亚接手古驰之前就从迪奥和路威酩轩身上领悟到的经验。

虽然安吉拉·阿伦茨此前几年在时尚界的工作履历非常出色，但是，媒体显然更喜欢富有争议性的噱头，比如安吉拉·阿伦茨只有28岁的年龄，以及她才在时尚界工作6年的短暂资历。

这样一个年轻女人，真的有能力打理好一家老牌奢侈品公司至关重要的北美大区业务吗？

既然已经做出决定，索菲亚在媒体上自然力撑安吉拉。但媒体质疑的压力，还需要对方自己去承担。

机会和压力从来都是共生的。

说起来，维斯特洛公司旗下的很多企业高管都非常年轻，就像艾米·帕斯卡尔，她两年前刚刚为西蒙工作时恰好也是28岁。不过，艾米是跟随西蒙创业的第一批人，再加上西蒙这个‘高个子’的存在，媒体总是会很自然地忽略艾米的年龄。

签下安吉拉·阿伦茨的同时，索菲亚也完成了她对两位候选创意总监的面试。

两人都是最近几年美国时尚届的设计新秀，一个名叫汤姆·福特，另外一个是马克·雅可布。

索菲亚将几位候选人资料拿给西蒙看时，西蒙根据记忆中的信息想起原时空中汤姆·福特恰好就是古驰九十年代的创意总监，并且一直到2004年才从古驰离职。

汤姆·福特之外，马克·雅可布和英国的约翰·加利亚诺也都是未来很多年时尚界非常耀眼的顶级设计师。

西蒙的观念中，奢侈品牌从来都不需要寻求大众的认同，而应该是一种时尚风格的强行灌输。

这种理念类似于很多年后的苹果手机。苹果设计弧形天线，所有人就都要模仿弧形天线，苹果推出刘海屏，一大堆厂商就跟风刘海屏。

至于设计丑不丑？

这可是苹果！

奢侈品牌同样如此。

顶级奢侈品牌推行什么样的设计风格，二三线的时装品牌就一拥而上地跟风。

因此，西蒙并没有太刻意地寻求让古驰遵循原本的发展轨迹，只要确认了合适的运营模式，几位出色的设计师，无论雇佣哪一个都足以让古驰重新复苏。

至于设计师之间不同的风格，最终都只会成为古驰的风格。

索菲亚其实很倾向于约翰·加利亚诺，这位毕业于英国中央圣马丁学院的天才设计师今年只有29岁，但出道以来的履历却颇为辉煌。

不过，索菲亚在美国这些日子，古驰欧洲的负责人并没有与约翰·加利亚诺谈妥合约，对方要价太高，索菲亚只能放弃。

最后，在汤姆·福特和马克·雅可布之间，虽然马克·雅可布在设计方面的才华更胜一筹，索菲亚到底还是选择了汤姆·福特。

汤姆·福特和马克·雅可布都毕业于纽约帕森斯设计学院，都拥有非常丰富的设计经验，都已经获得了业界的认可。

索菲亚之所以选择福特，主要还是出于语言方面的考虑。

虽然汤姆·福特和马克·雅可布都是美国人，但汤姆·福特拥有在欧洲工作的经历，可以熟练地使用法语和意大利语与人沟通，这方面却是马克·雅可布的短板。

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