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第1736章军转干部和退役军人
在一次省委常委会后,戎装常委程云龙找到了梁江涛,道:“梁书记,省军区的军官专业安排普遍不太好,各地市基本上都是降级使用,正团到正科,副团到副科,正营以下基本上都没有职务,基本上都是工资待遇。这让很多军官寒心啊!辛辛苦苦在部队工作了一辈子,结果到地方上从零开始。这种现象已经持续了很多年,我想着是,罗州能不能带一个头,改变一下这种局面。”
梁江涛一听,就知道了这种情况。
转业干部不是一个小问题,涉及到军队,也涉及到地方。
职务就这么多。
降级使用,也是多年来形成的惯例。
毕竟在一个地级市,处级干部就是市管干部了。
很多公务员奋斗一辈子,也就是一个处级干部。
如果给转业军官安置得太高了,那对地方上是一个不小的负担。
但是,降两级也太狠了,也存在明显的不公平。
当前经济建设是中心工作,军事并不是首要发展的,所以才导致了这种局面。
但长期这样,确实对部队干部太不公平。
梁江涛道:“程政委,你说的有道理,你看这样行不行,以后罗州接收转业干部,一律只降一级,至少安排非领导职务,根据资历和能力水平,特别优秀的考虑实职,你看怎么样?”
程云龙一听眼睛就亮了,紧紧握住梁江涛的手。
“梁书记啊,我代表广大军队干部,谢谢您!”
回去之后,梁江涛就让市委组织部和人社局落实这件事。
接下来,罗州共接收十十六名转业干部,最多只降一级,至少都安排了非领导职务,特别优秀的五人,还安排了领导职务。
一名军分区政治部副主任(正团),转业为市检察院政治部副主任(副处级)。
一名副团长,转业为市公安局机关党委专职副书记。
一名营长,转业为市民政局副局长。
还有很多营职干部,转业为副主任科员……
他们走到工作岗位上,不再是白丁一个。
而是有了一定的职务、级别,能在部队工作的基础上,继续接上,浑身上下充满干劲,继续奉献自己的青春,为国家和人民而奋斗!
梁江涛在调研中还发现,很多单位对于转业干部,明面上不说什么,但实际上存在歧视行为。
认为转业干部是大老粗,没什么文化,就会吆喝,做事不行。
部队文化和机关文化的确存在差异,而且工作内容不同,转业干部常年在部队工作,到地方后需要有一个适应过程,这是在所难免的。
但不能因为这个,就对他们抱有歧视心理。
事实上,很多工作背后都是相通的,能在部队岗位上表现的好,脱颖而出,在地方工作同样能够出彩。
梁江涛就认识不少转业干部干到部级领导、厅级领导的……
所以这种歧视行为,其实是很不恰当的。
梁江涛开会的时候三令五申,明令禁止!
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