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第83章（第3页）

以撒没有插话，安静地等待她的最终决定。他以为她想要把这笔钱直接以现金的方式发下去，让新居民们拿着钱自己想办法谋生，但当她完成计算，抬头看着他，说出的是：“凑个整，拨出170万铜币的预算吧。让人统计一下新居民们的属性，是冒险者还是采集者，以及具体的属性类别，当然还有相应的等级。”

“然后，先拿其中的120万，让洛尔坎去佩特拉连锁装备店的老板直接谈判，尽量让他们给出最低的价格将装备卖给我们。我们为新居民提供一批基础装备，让他们有能力打怪、采集。”

“剩下的50万，拿去收购药剂，只买最基础的初级药剂，以便他们在没能赚到钱的时候能及时恢复数值。”

“此外，免费的餐食再多提供10天。10天之后，如果顺利的话，我相信一切都会好起来的。”

第66章瓦伦丁的结局（上）

叶沐的决策下达得很快，大家的办事效率也很高。当天晚上，洛尔坎商队的成员就趁集市的高峰期开始采购药品了。

在上次专门招募高级人才之后，领地已经不缺药剂师，虽然其中大多数人的主要工作都是为领地提供储备药品，但空闲时间也会额外制作药剂。

长久以来的官方稳定合作让他们在了解到经过之后很愿意以最低的价格出售手头的药品，于是在短短两天之内，他们就买够了药剂，数量比预期多了8%，铜币倒还省下来三万多。

洛尔坎和佩特拉连锁装备店的谈判也异常顺利。因为在无人关注的地方……这个连锁大店看似最不起眼的小镇分店，已经屡次打破了销售目标。

佩特拉的三位老板并不是什么喜欢PUA员工的人，定下的销售目标一般都很现实。因此面对这种总人数只有几千的小镇的时候，他们的要求并不高，期待基本维持在“只要不赔钱就行”，除此之外，他们也懒得为这样一个小门店花太多心思。

然而现实却是，奇亚娜小镇的两个分店从开店之初就在打破目标。

在第一个星期他们就轻松完成了一个月的销售计划，第二个星期的销售额又比第一个星期上涨了10%。

虽然由于人少，即便这样超额完成，总额也依旧无法跟大型城镇相比，但这足以让佩特拉的三位老板感到震惊。

他们不理解为什么会发生这种情况，反复计算过数据，认为最初的预估就算存在偏差也不应该差这么多，对这离奇的业绩百思不得其解。

但如果他们来奇亚娜小镇实地探访一下就会发现，个中原因其实很简单，简单到可以用一句话总结出来——税低，所以大家有钱了。

有了钱、有了房、衣食无忧，那法师们还能干什么？不就剩卷装备卷等级了吗？

因此，在其他地方，大多数装备都会被用到极限。首先耐久度要耗尽，反复消耗到不能维修的程度，其次等级还要完全不匹配到明显拉低战斗力的地步，一个装备才有可能会被丢弃。

但在奇亚娜小镇：“哦，我刚刚升了35级。30级的装备还能继续用，可是35有新的选择，那为什么不试试呢？”

“哦，这两套35级装备都是水系法师能用的吗？各有优劣？做选择很难，买来轮着用吧。”

“哦什么？新的镶嵌套餐？那当然得试试！手头的装备镶不了？那就换一件来试啊！”

这种情况下，佩特拉的业绩想不翻倍都难。在一些促销活动期间，他们甚至会出现订单太多的状况，分店经理在这短暂的一个多月里已经先后招聘过两轮临时工匠帮忙完成订单了。

所以，现在面对领地官方的订单，分店经理毫不犹豫地给接了单，并且在反复核算成本之后主动给出了最为优惠的价格！

这样的价格意味着这一笔订单几乎没有赚钱，不过这不要紧，反正也没亏。更重要的是，这能帮他和这个极具潜力的小镇进一步打好关系。不论在哪个城镇做生意，维护好和官方的关系总是没错的嘛！没准儿哪天就派上用场了！

再说，就算始终没有额外的“用场”，这笔订单也有利无害——奇亚娜小镇的消费力已经如此之强了，当那些新居民也站稳脚跟、小镇再进一步发展之后，消费力再次提升，佩特拉不知道还能赚多少钱。

想到这些，这位睿智的分店经理觉得自己已经是佩特拉众多分店中最幸福的一个了。

要知道，在最初被派驻到奇亚娜小镇的时候，他其实多有怨言，因为这里的人口实在是太少了，生意很不好做。

可现在他简直是在躺着收钱，业绩完成得毫无压力，佩特拉可能再也没有比这更舒服的岗位了。

作为王国两家最大规模的连锁装备店中的一个，佩特拉拥有很完整的工作流程，分店经理虽然可以自行对大型订单做决策，但还是需要汇报给三位老板。因此在奇亚娜小镇的业务敲定的第二天，三位老板就收到了分店经理发来的邮件。

他们对分店的决定没有任何异议，很理解分店经理想要和领地官方打好关系的想法，很快就回邮件对这个决定表示了认可，并嘱咐分店经理认真完成订单。

在邮件回复之后，保罗和阿尔泰尔就继续忙起了别的事情，他们还有无数合作要谈、无数宴会要参加，没有时间为一个远在南方的小分店多费神。

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