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第三百五十二章 扩大团队拉文鸯入伙（第3页）
杭羽接下来面试应聘者。
当成为新一届“圣苍新星”。
本来冷冷清清的招聘一下变得火热起来。
杭羽对应聘的两位四阶建造师进行了一些了解。
小八介绍说：“当前申请应聘的两位高级建造师，他们是一对来自烈海家族的火焰巨人。”
“烈海家族吗？”
杭羽对这个家族略有耳闻。
烈海家族是圣苍城一个圣焰巨人家族。
这个家族没出过特别厉害的领主，自然比不上一二梯队的大家族，却也是有一定影响力的。
巨人一族在炼器和建造方面都有很高的种族天赋加成，所以这个家族的群星子民有不少成为了炼器师和建造师。
杭羽问：“条件谈妥了吗？”
小八立刻回答：“两位建造师基本接受领地开出的待遇条件。”
领地因为一直找不到建造师，所以开出的条件待遇略高于平均水平，其中最基本最保底的月薪收入为15万魔晶。
这还不算奖金、福利之类的。
绝对算是慷慨了。
异族建造师不熟悉人族设施，前期肯定会有一个磨合阶段，这个阶段不干活却工资照发，换做一般领地真心雇不起。
杭羽现在完全可以降低条件。
凭“圣苍新星”的光环，只要有一点耐心，根本不愁招不到人。
然而。
杭羽不在乎。
领地发展才是当务之急。
两个四阶高级建造师月薪加起来30万魔晶听起来夸张，可以目前领地的财政状况，却也算不上什么天文数字，这种水平的薪资完全给得起。
当然。
给得起。
不代表要给。
杭羽雇人就没想花钱。
领地赚钱领地花，一分别想带回家！
30万魔晶。
也就兑换3000万贡献点。
每个贡献点兑换一点精气资源。
每个月支出3000万精气，也就是每天支出区区100万精气，就能让两个四阶高级建造师累死累活搬砖。
贵吗？
毛毛雨而已。
一个33级玩家死一次就能产出25万精气。
每提升一级精气产出就增加5万。
40级割一次就是60万。
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