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第七章 星火（第2页）

任朝晖亲自泡上一杯大红袍的奉上。

“那会上领导们关于我们的预算有没有做真什么指示。”

任朝晖其实心里有点不定，这个预算是他们做的，虽说当时有让各个部门报送，可最终还是他们部门往上报的。现在销售部出了这么个纰漏，他们也是难辞其咎。

“会上我已经说明了情况，董事们通过了我们的补充方案。”

“那就好那就好。”

“这次材料写的不错，还是金莉写的吗？感觉比以前更进步了。”黄泽敏夸道，“你手底下这个笔杆子培养的不错。”

对于总监的夸奖，任总觉得脸上十分有光，因此对心中对曹月的感观更好了。

“这次的材料不是金经理写的，而是我们部门里另一个人。”

黄泽敏饶有兴趣的挑眉，“哦？是谁啊？我不知道你手下除了金莉竟然还有其他能写的人。你们部门真是藏龙卧虎阿。”

“我也是刚刚发现的，是我们部门的曹月。”

“原来是她啊。”

“黄总，你认识她啊？好像上次就听你提起过她。”任朝晖小心地观察着她的脸色，就他所知曹月是外地人，在公司里没什么背景，难道是她故意隐瞒？

“曹月是河大毕业的，我有次回母校，看到她们社团活动，当时就对她写的一篇散文印象特别深刻，没想到她后来进了我们公司。”

黄泽敏回忆，那时候的曹月意气风发，十分耀眼。而她进公司后好像就黯淡了很多，现在看来，她那个丈夫对她的影响太大了。

“原来曹月和您是校友阿！”

任朝晖恍然大悟！

“她当时进我们部门也是我在面试会的时候和其他部门抢回来的，当时办公室、人力资源都抢着要她，幸好我出手快才将她要到我们部门来。”

他记得曹月进了财务部后十分吃苦耐劳，经常自觉加班啃文件制度，部门的事很快就上手了。本来他还打算再观察观察给她安排轮岗培养下，不过她入职半年后就结婚了，一结婚就和变了个人一样。

从事业女性转型成了家庭主妇，整个人的重心完全放到了家庭上。虽然交待她的工作能保质保量完成，可缺了向上的野心，总觉得有点不够完美。

“你的眼光不错。”黄泽敏点着头，然后看了下办公室的门口“她还在家休养吗？”

她周五回去陪母亲参加了百家宴，在席面上听到了一些故事，或者不应该说故事，毕竟那些事情真实发生过。

她虽然身居高位强势惯了，可作为一个有过不堪往事的女人，在听到曹月的遭遇后还是特别有感触。

“没有，她来上班了。”

这真是出乎意料的答案，黄泽敏惊讶的看向任朝晖：“这么快就回来了？”

“我有和她说过可以多休息一段时间，可她拒绝了，说现在是公司最忙的一段时间，得回来和大家一起战斗。”

任朝晖听到这话的时候很感触，他没想到曹月的觉悟这么高。

“倒是个负责任的员工。”

“下个月审计就要来了，你们提前准备起来。”黄泽敏突然提起一年一次的年度审计，老董事长马上就要退休了，这次审计也可以看成他的离任审计，所以和以往走过场的审计还有点不一样。

这也是她为什么对李介清的挑衅并不在意的一个原因。李介清的靠山是老董事长和老董事长的拥趸者，现在老董事长要退了，他要在退休之前将自己派系的人安排好，所以最近才会有那么多的提拔和晋升。这样他选定的后继者才能站稳脚跟。

人多力量大，道理没错，可一旦选错了人呢？要知道，千里之堤，溃于蚁穴。

黄泽敏走之前，刚好看到曹月站在金莉座位前。只见金莉正虎着脸训斥她，而她正低头顺从的挨训。

“任总，我们在工作中要注意方式方法，即时员工犯错了，也不能一味的批评，要帮助员工分析问题原因，以后才能更好的工作，这样部门团队之间的气氛也更和谐，你说是不是？”

任朝晖本来被黄泽敏突然这么一句说得一头雾水，结果顺着她的视线往外看后，就马上心领神会。

“黄总监说得是，我会在部门例会上关照大家注意工作方法的，务必营造团结友爱的办公环境。”

门外

今天和曹轩一起出门到公司金莉，好心情还没持续一个小时，就看到曹月来上班了。对于这个马上就要成为自己男人前妻的女人，金莉看着就和眼中钉肉中刺一样想把她拔了。

“我上周不是和你说了材料要直接发我过目的吗？你为什么没有直接发给我？！你是不把我放在眼里吗？你还当我是领导吗？我看你是我领导还差不多！”

她将刚刚到公司还没来得及整理桌面物品的曹月喊到跟前，横眉竖眼的挑刺。

“金经理，我没有这个想法。”

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