手机浏览器扫描二维码访问
看着盒子里那色泽淡白泛着星点的花瓣,纹路繁奥且带着淡淡紫色脉络的细长绿色叶片,以及那只是闻一闻都能令人神清气爽的特殊清香气味。
李临心里顿时就涌现出了一丝喜悦,心道:这果然是好东西啊!
接下来李临就和白浩博客套了几句,然后他就目送白家父子一脸沮丧的离开了高部长的办公室。
而当白家父子一离开办公室,坐在座位上的高启强立马就扔下了手里的文件,起身就朝着李临他们三人走了过来。
“来来来,该分账了啊!”高启强一脸微笑的搓着手,快步走到了李临面前。
看着眼前这个完全没有了刚刚那副严肃的部门老大气质的高部长,李临也是有些惊疑的看着他。
他记得自己上次见到的高部长可不是这样的啊?
当时他的逼格多高啊!而且还是一副受人敬仰的绝世高手的姿态。
怎么今天就直接变样了啊?
这是自己没睡醒还是在做梦啊?
好在这时谢承泽及时出面和李临说明了情况。
李临这才知道高部长原来也是一个性情中人!
不过知道这件事的其实没有几个人,刚好路子广的谢承泽就算一个。
随后三人也是默不作声且十分默契的相视一笑。
只是苦了正站在一旁瞪着大眼睛一脸懵逼苏婉婉。
看着面前突然变得十分和谐的氛围,还有一向不苟言笑的高启强正和李临和谢承泽一起笑得十分开心。
此时的苏婉婉内心:我是谁?我在哪?他们三个在干嘛?
其实这件事也不能怪苏婉婉,毕竟她对这些是真的不知情。
因为以前高启强在伙同谢承泽搞一些骚操作的时候都是背着苏婉婉的。
因为他们担心苏婉婉她妈会怪他们教坏自己的女儿,所以他们只会在事后把好处给苏婉婉分一分。
虽然他们有时也会借用苏教授的名头,但是苏婉婉对谢承泽和高启强二人的操作那是完全不知情的。
就像刚刚一样,虽然苏婉婉并没有直接参与。
但是只要她往那里一站,然后再说出她妈是苏教授,那威慑力是真的没得说!
见苏婉婉正一脸懵逼和不知所措的看着自己,李临赶忙向谢承泽示意。
随后谢承泽就又开始了科普员的工作,给苏婉婉介绍起了一些她以前所不知道的事情。
苏婉婉听后直接就瞪大了眼睛,有些不可思议地盯着高启强。
她没想到平时看着那么正经老实的高部长居然会干这种事!
不过好在苏婉婉的神经十分的大条,脑回路也是比较清奇。
所以她并没有过多的纠结,而是直接就叫嚷着要分赃!
“去去去,星卡师的事怎么能叫分赃呢?这是轻点战利品!”李临当即纠正了苏婉婉的说法。
“啊对对对!”苏婉婉闻言一个劲的点头称是,脸上的笑容更是抑制不住的流露出来。
正所谓几家欢喜几家愁!
就在李临他们四个高高兴兴的商量着怎么分养神花时,白家父子这边却又是另一幅景象。
白家那造价不菲的专车上,白子异才刚刚上车,连车门都还没来得及关,就被他老爹白浩博的一个大逼斗给扇的找不着北了。
老婆初恋回来续旧情,兵王要离婚 混沌霸天诀 女总裁的全能兵王 武侠:超神选择,开局先苟二十年 我的分身天生不朽 四合院:一手遮天 综武:大帅比是我 穿书不可怕,反派归我啦 远嫁的公主 我是你爸 重生大时代之王 两界空间:我降临古代,享受一切 霸天神王 傍上首都来的知青后我躺赢了 江秘书离职后,谢总气疯了 相亲当天和豪门大佬闪婚了 他一拳能打死吕布,你管这叫谋士 前世惨死:重生后病娇王爷夜夜宠 都市极品武师 封神之清平游记
我有一枚合成器简介emspemsp关于我有一枚合成器即使是最普通的物品,也能合成出强大的宝物。钢笔钢笔合成巧思钢笔效果拥有独立思维的神奇钢笔。介绍你已经是一只成熟的钢笔了,该学会自己写字了。魔兽血液瓶子合成53号小红瓶效...
二十三岁的沐槿乔,受尽屈辱。逆天改命,她重生了。她回到了十八岁生日的前几天,她要将这些苦楚,归还给本该受到惩罚的人身上,她要变强。偌大的沐家竟无人知晓她的身世,沐槿乔一脸苦楚,双眸含泪,我到底是谁?!抬眼看见倒在血泊中的男子,失声痛哭,求求你,不要离开我,求求你男子眼神带着无尽的温柔,摸上她的脸颊,嘴角...
只愿不负你深情简介emspemsp被丈夫背叛,被妹妹开车撞流产,被继母和父亲赶出家门 而这时,一个神秘男人突然出现,他给了我两个选项,一是让他们身败名裂,二是让他们破产。 我选择全都要!emspemspemsp海棠书屋(po18yuvip)提供...
七零,恶毒女配奋斗日常简介emspemsp关于七零,恶毒女配奋斗日常七零年代璀璨人生里,有这么一个女主,她清丽脱俗,她至善至美,她是男主的白月光,男配的朱砂痣,众多男N号心目中的不二女神,她能将泼妇说的温婉贤良,能将流氓说的弃暗投...
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品,于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱,她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...