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第19章 接手林耀庆的产业林耀庆的野心枭雄19（第2页）

此外，还有一个三十岁左右的带着厚底眼镜的高个男子，一身宽松的休闲装，一眼看上去，给人的印象就是个书呆子。而事实上，这也真的是个书呆子，这是林耀庆的那个新能源研究实验室的负责人，名叫刘乐阳，材料学与化学工程双博士！

除了那个云顶温泉酒店的负责人林炳华是林耀庆的本家外，其他的三个人，都是林耀庆花了大力气，从外面挖来的人才。

将辛运介绍给四人认识后，县里的人便离开了，将时间和空间留给了辛运。

辛运也没什么好说的，便让四个人都汇报一下各自的工作情况和目前两家工厂一家酒店的情况。

一番汇报听下来，辛运大致了解了林耀庆留下的这两家工厂和酒店的真实经营情况。

辛运心里也不由的对林耀庆的评价更高了些，这是个枭雄！可惜，是死了的枭雄！

这个家伙，懂得用人，也舍得给钱！胡珍和袁欢覃的工资，都是年薪五十万，百分之一的分红。

这两年经济大环境不好，但是两家厂子和酒店其实都是赚钱的！但是，林耀庆把赚到的钱，全都投入了研究实验室的新能源电池的研究。

研究的，是新能源电池中的固态电池技术。

不过，这固态电池技术的研究，并未成功，听刘乐阳的汇报，说是卡在了陶瓷分离器的材料未能满足，还有什么其他电池部件的材料也未能在零下三十度以下的低温环境中运行什么的。

反正，辛运是听不懂的，但是这刘乐阳的汇报的中心思想辛运是提取出来了，那就是：实验需要时间，现在缺钱，请打钱！

为什么缺钱？实验穷举需要大量的各种类型的材料来进行实验。

对于林耀庆的打算，辛运通过胡珍三人的汇报和与他们的交谈，猜出了大概。

两个工厂，接近三千个工人，其实是超出了人数配置的，但是林耀庆却是一直保持着这样的工厂工人数量，并且工人的年纪都是相对年轻的，四十岁以下。

此外，所有的工人都得定期进行培训。培训的方向便是新能源汽车的组装和生产线的维护和使用。

显然，林耀庆的目标根本就不是什么电子厂和电池厂，他要的，是通过现有的两个工厂，来培训出熟练的新能源汽车生产线的员工，通过两个工厂，来支撑固态电池技术的研发。

一旦固态电池技术研发成功，那么，林耀庆绝对是第一时间建立一家新能源汽车厂，从而杀进新能源汽车这一战场之中。

酒店的负责人林炳华，虽然辛运对他的印象不好，但是这个家伙能力其实不差，酒店在他的管理下一直都是盈利的。

就算是在林承庆这个二世祖的捣乱之下，酒店的盈利一直也都还不错。

而且，林承庆这个二世祖经常性的闯祸乱来，那些事情的首尾，都是由林炳华来收拾的。

所以，林炳华其实能力很强，而且做事极为的圆滑，在县里的各层关系也都处理的不错。

原本辛运是想换掉他的，但是这一聊下来，发现这个人留着，还是十分有用的。

并且，辛运发现，这个林炳华好像有点害怕自己。

虽然不知道什么原因，但是这更好不是嘛。

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