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第二十七章 吐血的李继平（第3页）

沈欣然嘟着嘴，嘟囔道。

“敢做不敢当，也不知道是不是男人！”

林枫微笑一声懒得理她。

“嗯，这是我给你带的宵夜，好歹吃一点吧。”

还是严思琪比较贤惠，不多嘴还给他带了宵夜。

林枫没着急吃，将宵夜放到了一旁，这才从抽屉里拿出了三份合同分别递给三个人。

“这是什么？”

三人都好奇的接过。

只见面赫然是一份股权激励计划书。

“本来早就想拿出来了，但是鹅厂不提了，今天以后，翔宇科技就算是站稳脚跟了，所以我准备拿出5的股份来做股权激励，你们是翔宇科技的功臣，所以每人1，剩下的2就留下做股权激励池，以后每个表现好的员工都能给一部分股权，但是百分比的就没有了，只有股数了，用以激励他们的积极性。”

股权激励计划，几乎是每个高科技企业的惯用做法。

但是像林枫这中一出手就是5的还真的没有。

以今天校园网大获全胜的姿态来看，短短一天的时间翔宇科技的估值就能再翻一番。

而且还有大把人抢着来投资。

5就是10亿，这可是个大手笔！

王明率先开口：

“1会不会太多了！我们才刚来！”

严思琪也被吓到了。

“保守估计2个亿，前后就1个多月的时间，这也太多了些。”

其余两人都忙不迭的点头。

林枫摆摆手：

“要说挣得多，我不是挣得最多，这是你们应得的，而且这个1可不是现在就给你们的，没看到面还有一大堆的附加条款吗？”

他邪笑着看着三人：

“这些可都是卖身条款，你们要是签了以后就差不多一辈子都卖给翔宇咯!”

其实那不过是些再常见不过的条款。

总的来说就是这1不是一次性给，而是分三次，每工作一年千分之三，最后一年千分之四。

而且如果他们在五年内离开公司，公司有权以前一轮融资的估值回购他们手中的股权。

此外就是一些套现的条款。

不过这些几乎是每个公司都会设置。

相比而言，林枫设置的条款已经是最优惠的了。

三人还想再说些什么。

林枫已经打了个哈欠。

“好了今天就这样吧，大家都早点回去休息吧!”

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