手机浏览器扫描二维码访问
杨凌来到后院,打开门,看着那尚未被污染的山山水水,心怀大畅。
“重生后的年龄,是18岁。太好了,前世的社会阅历和所有的知识全被重生后的身体继承了。这一世绝不再庸庸碌碌,一定要大有作为!”他轻轻的拍了拍自己的胸口,喃喃道:“爸、妈,这回我不会再让你们受苦了。”
上一世,作为一名生活在社会底层的普通人,他活的实在太累了。
他出身寒门,和所有贫苦子弟一样,厉经十年寒窗苦读,却因天资所限,以及穷乡僻壤那极度落后的教育水平所害,再怎么刻苦攻读,还是考不上一本,最后勉强上了个三本。
高考科目中,语文和文综这类相对来说只要肯背就能增分的科目还好说,只要肯下苦功就行,而英语实在是把杨凌愁的千回百转,基础太差,拉分太多。
大学毕业后参加工作,他和一名家境同样贫寒的大学同学挤在廉价的老式民宅里,老鼠和蟑螂在低矮潮湿的走廊里肆意游走。邻居们大多都是素质低下之辈,这帮没文化的民工每天吵吵闹闹的,烦的要命,从来不考虑别人的感受。有时这帮民工那劣质烟味,劣质酒味隔着门缝传入他们的屋中,真是让人忍不住想要呕吐。
房东不给他们供应暖器,冬天冷的睡不着觉,就像睡在冰窟里一样。
为了改变现状,摆脱穷苦生活,杨凌拼命的工作,拼命的加班,只为多赚些钱。像他们做销售的,只有往死里加班,才有几率遇到大单,大单的提成是很多的,再苦再累也值得。
一笔大单的提成至少也得有个八九千,一年之内,总能遇到几回,每当杨凌查工资,看到这一笔笔的提成打进卡里的时候,那种感觉,就像在无边的黑夜中看到了希望的曙光。
后来他同学搬走了,去住楼房了。小小的房子里,住了五家人,黑心中介为了多赚钱,打了三个隔断间。好在他同学搬来的晚,隔断间已经没有甲醛味了。
杨凌不敢住楼房,因为那样会多花钱。他连一分钱都舍不得多花。
不过他同学也无非就是从下下等,变成了下中等,仍然没有脱离“社会底层人”的身份。
本地人仍然瞧不起他们这些外来户,而由于他们自己没有房子,也就找不到归属感。每天就像无根的篷草,在这个充满生机的城市里飘来飘去。
那些家境不错的同学们在父母的帮助下一个个的陆续买房结婚,去国外度蜜月,杨凌的生活却毫无起色。
就在杨凌累死累活付出了十多年的光阴,年纪轻轻的白头发都累出来了,黑眼圈也又加深了一层的时候,他终于攒够了首付。
就在他想要去买一套心仪己久的,只有一居室的,地段和交通垃圾到极限的廉价小房,作为找对象,把父母接过来养老,以及提升生活质量的资本的时候,中介告诉他,这套房又涨了20万。
希望,破碎了。
真是让人欲哭无泪啊。
真是让人绝望啊!
这涨价速度,堪比火箭啊!
他突然顿悟了,释然了。
算了,既然无论如何也买不起房,索性不买了吧。活的这么累干啥!
生活很苦。
重生成渣男的祖姑奶奶 反派她又把作精欺负妖化了 穿成炮灰后被迫营业 亮剑从准备狙击山本特工队开始 吞噬星空之万界成神 摇光圣女 人在神代,开局月神跟班 诸天:直播问答,曝光名场面 一拳轰出通天路 蛰雷 你的迷妹请签收 快穿大佬她美艳无双 急救医生佣兵路 福妻降临:总裁夫人宠夫指南 史上最牛电脑 NBA之请叫我丁神仙 重生后,我成了太子的绝密宠妃 我以剑道证超凡 大唐之少年锦衣侯 请回答主神
我有一枚合成器简介emspemsp关于我有一枚合成器即使是最普通的物品,也能合成出强大的宝物。钢笔钢笔合成巧思钢笔效果拥有独立思维的神奇钢笔。介绍你已经是一只成熟的钢笔了,该学会自己写字了。魔兽血液瓶子合成53号小红瓶效...
二十三岁的沐槿乔,受尽屈辱。逆天改命,她重生了。她回到了十八岁生日的前几天,她要将这些苦楚,归还给本该受到惩罚的人身上,她要变强。偌大的沐家竟无人知晓她的身世,沐槿乔一脸苦楚,双眸含泪,我到底是谁?!抬眼看见倒在血泊中的男子,失声痛哭,求求你,不要离开我,求求你男子眼神带着无尽的温柔,摸上她的脸颊,嘴角...
只愿不负你深情简介emspemsp被丈夫背叛,被妹妹开车撞流产,被继母和父亲赶出家门 而这时,一个神秘男人突然出现,他给了我两个选项,一是让他们身败名裂,二是让他们破产。 我选择全都要!emspemspemsp海棠书屋(po18yuvip)提供...
七零,恶毒女配奋斗日常简介emspemsp关于七零,恶毒女配奋斗日常七零年代璀璨人生里,有这么一个女主,她清丽脱俗,她至善至美,她是男主的白月光,男配的朱砂痣,众多男N号心目中的不二女神,她能将泼妇说的温婉贤良,能将流氓说的弃暗投...
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品,于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱,她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...